根据学校机构设置和人事改革等文件精神，根据学院发展需要，结合工作实际，制定本实施方案。

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕学院办学定位、战略目标和当前需求，完善选人用人工作机制，努力建设一支能力素质适应学院科学发展需要的管理队伍。

二、基本原则

（一）事业为上、人岗相适、人事相宜；

（二）公道正派、注重实绩、群众公认；

（三）民主集中、依法依规办事。

三、机构设置及岗位任职条件和资格

岗位名称和数量

1.院长助理1名

2.音乐理论系主任1名、副主任1名；

3.声乐系主任1名、副主任1名；

4.钢琴系主任1名、副主任1名；

5.器乐舞蹈系主任1名、副主任1名；

6.继续教育中心主任1名、副主任1名；

7.国际化教育办公室主任1名、副主任1名。

8.实验室主任1名

9.温大yl6809永利青年艺术剧院院长1名（合唱团团长1名、管弦乐团团长1名、民族管弦乐团团长1名）

二、报名条件

报名人员要求具有较高的思想政治素质和政策理论水平，具有大局意识和奉献精神，还应当具备下列任职资格：

1.具有大学本科以上文化程度。

2.具有四年以上工作经历。

3.职称为副高以上（系室副职可视情况放宽至中级职称），有较强责任心，群众认可度较高，有一定的组织活动能力，专业水平较高。

4. 具有正常履行岗位职责的身体条件。

四、选拔任用工作程序

1.本次选拔任用采用民主推荐方式开展选拔流程。

（1）召开全院教职工大会宣布方案及聘任程序

（2）个人报名与民主推荐相结合。在全院教职工中进行民主推荐与自荐相结合的方式推选报名对象。

（3）确定考察对象。学院根据民主推荐与自荐，结合群众意见确定考察对象

（4）在考察对象进行调研与考察谈话

（5）经党委会和党政联席会议研究确定拟任人选

（6）公示

（7）与选任的系室负责人进行岗前谈话

（8）发文公布任职通知

3. 经上述工作程序后，若岗位无合适人选的，可暂时空缺，由学院党政联席会议另行讨论决定。

五、严肃工作纪律。

严格落实任用工作监督制度和纪律要求，坚持把纪律和规矩挺在前面，切实营造风清气正的选人氛围。对于违纪违规行为，要按照有关规定予以严肃处理。

                  

yl6809永利

                            2019年12月8日